ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΛΟΓΩ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ-Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ & Η ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ Ν.Σ.Κ

Δείτε το με αριθμ. πρωτ. ΔΙΑΔΠ/Φ.Β.3/9763/05-04-2013 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα «Παροχή διευκρινίσεων αναφορικά με την αριθμ.268/2012 Γνωμοδότηση του Νομικού συμβουλίου του Κράτους για την εφαρμογή μειωμένου ωραρίου εργασίας λόγω αναπηρίας σε υπαλλήλους που απολαμβάνουν ειδικού ωραρίου κανονιστικά καθορισμένου», από εδώ:   ΕΔΩ

Δείτε τη Γνωμοδότηση Ν.Σ.Κ. αρ. 268/2012 απο εδώ:http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/16115
 

(Ερωτάται αν δύναται να τύχει εφαρμογής μειωμένο κατά Ερωτήματος μία (1) ώρα την ημέρα ωράριο εργασίας, χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών, σε περιπτώσεις υπαλλήλων, τακτικών ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α., οι οποίοι έχουν αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 100% τον οποίο συντηρούν ή έχουν, με δικαστική απόφαση, την επιμέλεια ατόμου με ειδικές ανάγκες και οι οποίοι απολαμβάνουν ήδη μειωμένου ωραρίου λόγω των συνθηκών εργασίας, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 4 και 5 του άρθρου 16 του Ν. 2527/1997, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 30 του Ν. 3731/2008, και της παρ. 3 του άρθρου 8 του Ν. 2880/2001.)