Απαραίτητο εργαλείο η συνέντευξη για την κάλυψη θέσεων ευθύνης αλλά ποιός σ αυτή τη χώρα μπορεί να διασφαλίσει το αδιάβλητο;;

"Με το “νόμο Ραγκούση” οι φερόμενες ως “αξιοκρατικές” κρίσεις των προϊσταμένων έγιναν με απλή άθροιση αυθαίρετων μορίων, βάσει μεταβατικών διατάξεων. Θεωρούσε ο νόμος, στις μεταβατικές του διατάξεις, ότι ένας κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος είναι κατ” ανάγκη καλύτερος από όλους τους άλλους για να διοικήσει, ανεξαρτήτως των πραγματικών προσόντων και της δυνατότητας να ασκεί αποτελεσματική διοίκηση."

Τα πιο πάνω αναφέρονται μεταξύ άλλων στο Δελτίο Τύπου - Απάντηση του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, σε σχόλιο στο Facebοοκ του Γιάννη Ραγκούση, πρώην Υπουργού Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ο οποίος χαρακτήρισε “πολιτικό κακούργημα σε βάρος του τόπου” το Νόμο 4275/2014, για το νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο.

Προσωπικώς συμφωνώ με τον Κυριάκο Μητσοτάκη, Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, σχετικά με το ότι δεν είναι απαραίτητο ένας κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος να είναι καλύτερος από όλους τους άλλους για να διοικήσει-βρίθει ο τόπος από διδάκτορες ανικάνους να χωρίσουν "δύο γαϊδουριών άχυρα" - και επίσης πιστεύω πως μια σειρά συνεντεύξεων για την επιλογή του κατάλληλου για μια θέση ευθύνης είναι υπεραπαραίτητο εργαλείο για μια σωστή επιλογή.

 Όμως τίθεται ένα κολοσσιαίο ερώτημα, το οποίο έχει να κάνει με την προφανή αδυναμία αυτής της χώρας να ξεφύγει από τον σφιχτό εναγκαλισμό της πελατειακής πρακτικής, η οποία έχει μολύνει κάθε υγιές κύτταρο των Ελλήνων.

Το ερώτημα είναι:

Ποιός μπορεί να διασφαλίσει το αδιάβλητο της συνέντευξης, όταν και για να παραγγείλει καφέ ο Έλληνας "βάζει μέσον";;

Ιδού η απορία...

ΔΕΙΤΕ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ Δ.Μ & Η.Δ ΕΔΩ

Βασίλης Βούγιας

16/10/2014