ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΑμεΑ Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π

 

Ο σκοπός της παρούσας επιστολής είναι η γνωστοποίηση της αδικίας που ενέχει το προσχέδιο της Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης σχετικά με την πρόσληψη αναπληρωτών με αναπηρία ως Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό (Ε.Ε.Π., δηλαδή Ψυχολόγοι, Κοινωνικοί Λειτουργοί, Εργοθεραπευτές, Λογοθεραπευτές κ.λ.π) και ως Ειδικό Βοηθητικό Προσωπικό (Ε.Β.Π).

Περίληψη της μέχρι τώρα πορείας του νομοσχεδίου

Το Υπουργείο Παιδείας έθεσε για πρώτη φορά σε διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο για την Ειδική Αγωγή τον Απρίλιο του 2014. Στο πρώτο αυτό προσχέδιο νόμου, οι άδικες διατάξεις που αφορούσαν τους ΑμεΑ εργαζόμενους της Ειδικής Αγωγής ήταν η κατάργηση της προτεραιότητας του 20% επί των προσλήψεων σε κάθε κλάδο και αντ'αυτού η μοριοδότηση της αναπηρίας με 3-4 μόρια ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας.

Το παρόν προσχέδιο νόμου

Το παρόν νομοσχέδιο ορίζει ένα ποσοστό προτεραιότητας 10% για όλους τους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, αλλά αφήνει εκτός προτεραιότητας το Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό καθώς και το Ειδικό Βοηθητικό Προσωπικό με αναπηρία.

Από τη στιγμή που το κράτος αναγνωρίζει τις δυσκολίες που μια αναπηρία επιβάλλει στο κάθε άτομο και δικαίως ορίζει προτεραιότητα 10% στους ΑμεΑ εκπαιδευτικούς, εμείς το Ειδικό Εκπαιδευτικό και Βοηθητικό Προσωπικό με αναπηρία που αντιμετωπίζουμε τις ίδιες ακριβώς δυσκολίες αιτούμαστε να έχουμε ισότιμη με τους εκπαιδευτικούς μεταχείριση.

Στο σημείο αυτό να σας γνωστοποιήσουμε ότι σε σχέση με τους εκπαιδευτικούς δικαιούμαστε να δηλώσουμε προτιμήσεις σε μόνο μια περιφέρεια της Ελλάδος, γεγονός που σημαίνει πως οι θέσεις εργασίας που μας αντιστοιχούν είναι κατά πολύ λιγότερες.

Τέλος, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε πως η κατάργηση του Πίνακα Α', οδήγησε σε κάθετη πτώση των προσλήψεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού με αναπηρία. Πιο συγκεκριμένα, κατά το σχολικό έτος 2013-2014 είχαν προσληφθεί συνολικά 50 μέλη Ε.Ε.Π και Ε.Β.Π με αναπηρία (αφού το ποσοστό προτεραιότητας επί των προσλήψεων ήταν 20%) και φέτος προσλήφθηκαν μόλις 23 συνολικά άτομα των ειδικοτήτων αυτών σε όλη την χώρα (μείωση σε ποσοστό άνω του 50%, καθώς δεν υπήρχε ουδεμία προτεραιότητα, παρά μόνο μοριοδότηση της αναπηρίας με 3-4 μόρια). Αντιλαμβάνεστε λοιπόν τις τραγικές συνέπειες της κατάργησης του πίνακα Α'. Συνεπώς, ζητούμε να ισχύσει και για μας ό,τι και για τους εκπαιδευτικούς, δηλαδή το 10% επι των προσλήψεων σε κάθε κλάδο ταυτόχρονα με τα 3-4 μόρια και δεδομένου ότι δεν έχουμε το δικαίωμα προσλήψεων στη Γενική Αγωγή ως κλάδος, αιτούμεθα την αύξηση του ποσοστού σε 15% επί των προσλήψεων, ώστε να απορροφηθεί όσο το δυνατόν μεγαλύτερος αριθμός ΑμεΑ Ε.Ε.Π. και ΕΒΠ. Προσδοκούμε λοιπόν κατά την επερχόμενη ψήφιση του νομοσχεδίου στην άμεση συμπαράσταση σας με την άσκηση όποιας μορφής πίεσης στους αρμόδιους του Υπουργείου.

Με εκτίμηση,

Αθανασοπούλου Ευφροσύνη ΠΕ 23:  2 χρόνια υπηρεσίας ως αναπληρώτρια Ψυχολόγος σε ΚΕΔΔΥ, Ψυχολόγος 
Παντείου Πανεπιστημίου, B.Sc. Ψυχολογίας, κάτοχος Μεταπτυχιακού MSc στην Ψυχολογία Παιδιού κι Εφήβου, με ειδίκευση στην Ειδική Αγωγή από το τμήμα Ειδικής Αγωγής του Πανεπιστημιου Θεσσαλίας και εργασιακή εμπειρία σε δομές του εξωτερικού (Ευρωπαϊκό Σχολείο της Χάγης και British School of the Hague).

Λεμπέση Γεωργία ΠΕ23: 4 χρόνια υπηρεσίας ως αναπληρώτρια Ψυχολόγος σε ΚΕΔΔΥ και ΣΜΕΑΕ, Ψυχολόγος 
Παντείου Πανεπιστημίου, B.Sc. Ψυχολογίας, κάτοχος δύο μεταπτυχιακών Κλινικής Ψυχολογίας και Υπ. Διδάκτωρ Κλινικής Ψυχολογίας Πανεπιστημίου Paris-7 Dénis Diderot. Εργασιακή εμπειρία σε δημόσιες και ιδιωτικές δομές της Γαλλίας.

Σιάπκα Σουζάνα ΠΕ 23: 4 χρόνια υπηρεσίας ως αναπληρώτρια Ψυχολόγος σε ΚΕΔΔΥ και ΕΔΕΑΥ, Ψυχολόγος Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, B.Sc. Ψυχολογίας.