ΤΙ ΕΙΠΕ ΓΙΑ ΤΟ "ΝΕΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ" Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΙΟΙΚ. ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ "ΕΠΕΝΔΥΣΗ"

Απόσπασμα από τη συνέντευξη του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκου Μητσοτάκη, στην εβδομαδιαία εφημερίδα «Επένδυση» και στο δημοσιογράφο, Ευτύχη Παλλήκαρη: 

Η ελληνική κυβέρνηση έχει δεσμευτεί κατά την διάρκεια της προηγούμενης αξιολόγησης να παρουσιάσει ένα νέο ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο προκείμενου να τεθεί σε ισχύ από τον Ιανουάριο του 2015. Θα υπάρξουν αυξομειώσεις αποδοχών για τους εν ενεργεία υπαλλήλους με «χαμένους» τους υπαλλήλους υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης; Θα κοπεί όπως φημολογείται η «προσωπική διαφορά»;

Μπορεί υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης στην κεντρική υπηρεσία ενός υπουργείου να έχει προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από το μισθό του νεοδιοριζόμενου καθηγητή; Μπορεί ο μέσος μισθός υπαλλήλων του ίδιου υπουργείου να είναι μεγαλύτερος από το μέσο μισθό υπαλλήλων πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε όλα τα άλλα υπουργεία; Και, όμως, μπορεί. Ε, αυτές τις προφανείς στρεβλώσεις θέλουμε να διορθώσουμε. Ποιος σοβαρός πολίτης αυτής της χώρας διαφωνεί; Από εκεί και πέρα μιλάμε για την ανάγκη να υπάρχει μια πραγματική διετή δοκιμαστική περίοδος, κατά τη διάρκεια της οποίας ο «δόκιμος» υπάλληλος θα πληρώνεται λίγο λιγότερο από τον εισαγωγικό μισθό. Μιλάμε επίσης για την ανάγκη να περιοριστεί η προσωπική διαφορά, που απέμεινε από τη μη πλήρη εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου. Κανείς δημόσιος υπάλληλος δεν κινδυνεύει με μείωση μισθού, με εξαίρεση όσους απολαμβάνουν την προσωπική διαφορά, επειδή όταν έγινε το ενιαίο μισθολόγιο δεν προσαρμόστηκαν οι μισθοί τους. Η παρέμβαση θα είναι μισθολογικά ουδέτερη. Ό,τι κόβουμε από κάποιους θα το δίνουμε σε κάποιους άλλους, για λόγους.

ΔΕΙΤΕ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΔΩ