Ανακοίνωση - Ενημέρωση από την Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Ειδικής Αγωγής (Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α) εξέδωσε, σήμερα Τρίτη 30/7/2013, την ακόλουθη Ανακοίνωση-Ενημέρωση

Γιατί καθυστερούν και φέτος οι Αποσπάσεις και οι προσλήψεις Αναπληρωτών ΕΕΠ και ΕΒΠ στην Ειδική Αγωγή.

              

 Σήμερα Τρίτη 30 Ιουλίου, πραγματοποιήθηκε μία ακόμη επίσκεψη  μελών του προεδρείου του Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. στο Υ.ΠΑΙ.Θ. και ειδικότερα στην Διεύθυνση Ειδικής Αγωγής. Υπήρξε συνάντηση - συνεργασία με τον Δ/ντή Ε.Α. κο Λολίτσα και συζητήθηκε η πορεία των θεμάτων που αφορούν το ΕΕΠ και ΕΒΠ.

               Κατά την συνάντηση επαναβεβαιώθηκε η θετική πορεία των τροπολογιών που έχει προτείνει η Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. και αφορούν την σύνθεση των υπηρεσιακών συμβουλίων, την υπηρεσιακή εξέλιξη σε θέσεις ευθύνης και την συμμετοχή στα προγράμματα επιμόρφωσης. Αναμένουμε την κατάθεση του νομοσχεδίου για το Τεχνολογικό Λύκειο όπου πρόκειται αυτές να συμπεριληφθούν.

               Δυστυχώς σε αυτή τη φάση δεν φαίνεται να προωθείται το αίτημα μας για εκλογή Συμβούλων ΕΕΠ, αν και έχει υποστηριχθεί με ακλόνητα επιχειρήματα και είμαστε σίγουροι ότι οι υπεύθυνοι θα το βρούν μπροστά τους σύντομα ( βλ. Αξιολόγηση ).

               Ακόμη θα υπάρξει, με πρωτοβουλία του Δ/ντή Ε.Α. και τροπολογία που θα εξομοιώνει τα κριτήρια και τις διαδικασίες διορισμού  εκπαιδευτικών και ΕΕΠ / ΕΒΠ της ΕΑ με αυτά των εκπαιδευτικών της Γενικής.

               Παρά την πολλάκις εκφρασμένη θετική αυτή βούληση της Δ/νσης ΕΑ σε θεσμικό επίπεδο, για αποκατάσταση των αδικιών στις διαδικασίες διορισμού, αυτή δεν φαίνεται να φτάνει για να αποκαταστήσει άμεσα την αδικία που υπέστησαν κυρίως οι συνάδελφοι ψυχολόγοι  με την περσινή εγκύκλιο, αφού και η νέα εγκύκλιος θα είναι όπως δηλώθηκε πανομοιότυπη, με την δικαιολογία της αναμονής της διαδικασίας στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

               Η Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. σε κάθε ευκαιρία δηλώνει την  αντίθεσή της στην ακολουθούμενη τακτική επιλεκτικής πρόταξης μεταπτυχιακών τίτλων αντί του βασικού πτυχίου και της αποκτούμενης με προυπηρεσία εμπειρίας.

               Ακόμη, σε σχέση με το χρόνο  διαπιστώθηκε ότι η εγκύκλιος των Διορισμών αναπληρωτών ΕΕΠ και ΕΒΠ είναι ήδη έτοιμη και αναμένεται, μετά την επίλυση νομικών θεμάτων που προέκυψαν λόγω της διαθεσιμότητας, να εκδοθεί σύντομα.

               Ο αριθμός των πιστώσεων αποτελεί σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες και δεν είναι σοφό να μπούμε στη σχετική αριθμολογία. Φαίνεται όμως ότι γίνεται προσπάθεια για να καλύψουν τα ακάλυπτα… με προγράμματα ΕΣΠΑ (Κοινωφελούς Εργασίας). Η προσπάθεια αυτή είναι σε κάθε περίπτωση σε λάθος κατεύθυνση αφού και οι συνθήκες εργασίας (αρκετά μειωμένες και καθυστερούμενες αμοιβές, οκτάμηνη σύμβαση, μη δυνατότητα επαναπρόσληψης, κ.ά.) αλλά και η ποιότητα των υπηρεσιών που θα παράγονται από άπειρους συναδέλφους, θα υποστούν ιδιαίτερα σημαντική υποβάθμιση. Φυσικά με αυτό τον τρόπο θα μείνουν άνεργοι εκατοντάδες συνάδελφοι με προυπηρεσία που δεν μοριοδοτείται στα προγράμματα αυτά.

               Όσον αφορά την εγκύκλιο των Αποσπάσεων του ΕΕΠ / ΕΒΠ αυτή όπως ήδη έχουμε ανακοινώσει αναμένει την σειρά της για υπογραφή από τον υπουργό, που όπως είναι φανερό δεν αξιολογεί ως σημαντική την ανάγκη για ολοκλήρωση των διαδικασιών στελέχωσης των ΣΜΕΑΕ και ΚΕΔΔΥ πριν την έναρξη της σχολικής χρονιάς. Ούτε λόγος βέβαια για κατανόηση των προβλημάτων των συναδέλφων που θα τρέχουν και δε θα φτάνουν τελευταία στιγμή…  

               Σε σχέση τώρα με την δικαιολογημένη ανησυχία συναδέλφων που εντείνεται και από περιπτώσεις διαπιστωμένης αναζήτησης στοιχείων σχετικά με τις οργανικές θέσεις ΕΕΠ, από υπηρεσιακούς παράγοντες, η θέση της Δ/νσης ΕΑ ήταν ξεκάθαρη ότι ουδέποτε προέβη σε διαδικασίες ανεπίσημης καταγραφής , αφού αυτή ούτως η άλλως πραγματοποιείται τακτικά μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος του υπουργείου (survey).

               Αυτό φυσικά δεν είναι αρκετό για να εφησυχάζουμε, αφού η διαδικασία αναζήτησης των επόμενων θυμάτων της «κινητικότητας» είναι σε πλήρη εξέλιξη, με αναφορές σε κριτήρια όπως η κατοχή οποιουδήποτε μεταπτυχιακού τίτλου (λες και η κατοχή μεταπτυχιακού αποδεικνύει πάντα εφαρμοσμένη εξειδίκευση) και η πρόσληψη μέσω  διαγωνισμού ΑΣΕΠ (ακόμη και όταν δεν προβλέποταν για τους κλάδους μας και δεν το θεσμοθετούν ακόμη και σήμερα αν και το ζητάμε επίμονα).

               Και επειδή δεν είναι δυνατό να εφησυχάζουμε, η Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. εδώ και καιρό προετοιμάζει τα επιχειρήματα για την αποφυγή οριζόντιων παρεμβάσεων στην Ε.Α. και στα πλαίσια αυτά το Δ.Σ. έχει ζητήσει από τους περιφερειακούς συλλόγους την ενημέρωση σχετικά με τα λειτουργικά και οργανικά κενά κάθε περιφέρειας. Έτσι θα είμαστε έτοιμοι ανά πάσα στιγμή να καταδείξουμε την μη ύπαρξη πλεονάζοντος προσωπικού καμμιάς ειδικότητας και αντίθετα να τονίσουμε την ανάγκη για στελέχωση όλων των ΣΜΕΑΕ και ΚΕΔΔΥ με το εξειδικευμένο προσωπικό που έχου ανάγκη οι μαθητές με ειδικές ανάγκε και αναπηρία. Αναμένουμε ακόμη από ορισμένους συλλόγους τα σχετικά στοιχεία. Καλούμε και τους αιρετούς να συμβάλλουν σ αυτή την κατεύθυνση.

               Σήμερα δεν μπορούμε να εφησυχάζουμε και είναι ανάγκη να ενεργήσουμε  χωρίς αβελτηρία σε κάθε περίπτωση.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                           Ο Γ. Γραμματέας

Στ. Καρπενησιώτης                                 Δ. Αρβανίτης

Δράση «Από τη Μάθηση στην Πράξη» από την Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς

Τρίτη 30 Ιουλίου 2013

Στο πλαίσιο της πολιτικής ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας και απασχόλησης, η Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς σε συνεργασία με  τον  Σύνδεσμο  Εταιρειών Συμβούλων Μάνατζμεντ Ελλάδος (ΣΕΣΜΑ)  και την  Ελληνική Εταιρεία Συμβούλων Μάνατζμεντ (ΕΛΕΣΜΑ), διοργανώνουν από τον ερχόμενο Οκτώβριο σεμινάρια από στελέχη της αγοράς, σε νέους αριστούχους της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Στόχοι της δράσης «Από τη Μάθηση στην Πράξη», είναι :

ü  Η μεταφορά εμπειρίας σε συνδυασμό με πρακτικές γνώσεις.

ü  Η προετοιμασία για την υποστήριξη καινοτόμων ιδεών.

ü  Η δυνατότητα δικτύωσης στελεχών  εταιρειών συμβούλων μάνατζμεντ και  νέων με αντίστοιχα ενδιαφέροντα.

      Η δράση  θα γίνει  στην Αθήνα, σε συνεδριακές  αίθουσες του Υπουργείου Παιδείας, το διάστημα Οκτωβρίου - Δεκεμβρίου  2013  και  δίνει τη δυνατότητα δωρεάν παρακολούθησης  σε  50  νέες-ους  ηλικίας έως 35 ετών, (έτος γέννησης από  το 1978 και μετά)  με την προϋπόθεση να είναι απόφοιτοι  ΑΕΙ, ΑΤΕΙ ή Κολλεγίων  ( με ελάχιστο βαθμό πτυχίου 8,0 ) και κάτοχοι  μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.

   Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τις εξής  θεματικές ενότητες:

1.       Operations Management(πωλήσεις, εξυπηρέτηση πελατών κ.α.)

2.       Εξωστρέφεια(εξαγωγές, τυποποίηση, μέσα προώθησης κ.α.)

3.       Quality Management( διασφάλιση ποιότητας, πρότυπα και φορείς πιστοποίησης)

4.       Sustainability( ΕΚΕ, φιλικές πρακτικές, αποτύπωμα άνθρακα)

5.       Innovation transfer(καινοτομία, έρευνα και διασύνδεση με την παραγωγή)

6.       Funding Opportunities( Ευρωπαϊκά προγράμματα, ΕΣΠΑ, Τράπεζες κ.α.)

7.       Marketing Management(σχεδιασμός προϊόντων, κανάλια προβολής, ηλεκτρονικό εμπόριο κ.α.)

8.       HR Management(δομή εταιρειών ,επιλογές συνεργατών, συστήματα αμοιβών κ.α.)

9.       Financial Management(αξιολόγηση επενδύσεων, στατιστική ανάλυση κ.α.)

10.   Start up Know how (Σχεδιασμός  και μορφές επιχειρήσεων)

Η θεωρητική κατάρτιση για κάθε μια θεματική ενότητα είναι  6 ώρες  και η πρακτική κατάρτιση   2 ώρες.

·         Συνολική διάρκεια : 80 ώρες

·         Ημέρα  και ώρες διεξαγωγής : Σάββατο ,  09:00 - 18:00

·         Ημερομηνίες διεξαγωγής : 5,12,19/10/2013 & 2,9,16,23,30/11/2013 & 7,14/12/2013

·         Ημερίδα έναρξης  : Παρασκευή 4/10/2013 ώρα 17:00-21:00

Δικαιολογητικά συμμετοχής

·         Αίτηση συμμετοχής.

·         Φωτοαντίγραφο  αστυνομικής ταυτότητας.

·         Φωτοαντίγραφο πτυχίου (όπου θα φαίνεται ο  βαθμός).

·         Φωτοαντίγραφο  Μεταπτυχιακού  τίτλου σπουδών.

Η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής θα γίνεται, από σήμερα, Τρίτη 30.07.2013 έως και την Δευτέρα  16.09.2013 (ώρα 13:00):

1.Με επί τόπου επίσκεψη στα γραφεία της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς (Αχαρνών 417, Αγ. Ελευθέριος, ώρες: 09:00- 14:00, γραφείο 135), προσκομίζοντας όλα τα παραπάνω δικαιολογητικά συμμετοχής, ή

2.Ηλεκτρονικά στο e-mail: s.kentistou@neagenia.gr, υποβάλλοντας όλα τα δικαιολογητικά  συμμετοχής.

Μετά το τέλος της δράσης θα δοθούν στους συμμετέχοντες βεβαιώσεις παρακολούθησης.

Για περισσότερες  πληροφορίες:

Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς, www.neagenia.gr 

Δ/νση Αναπτυξιακών Πρωτοβουλιών Απασχόλησης, 

Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων:

Κεντηστού Σοφία   210-2599431, Νιτσάκης Θωμάς   210-2599332

ΥΠΟΤΡΟΦΙΕΣ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΙΚΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ –ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ SIEMENS ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΥ ΜΕΤΑΞΥ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ SIEMENS

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΚΠΟΝΗΣΗ ΜΕΤΑΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΑΠΟ ΤΟ Ι.Κ.Υ. ΑΚΑΔ. ΕΤΟΥΣ 2013 -14ΕΔΩ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΠΡΩΤΟΥ ΚΥΚΛΟΥ (ΜΑΣΤΕΡ) ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΑΠΟ ΤΟ Ι.Κ.Υ. ΑΚΑΔ. ΕΤΟΥΣ 2013 -14ΕΔΩ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ ΑΡΙΣΤΕ ΙΑΣ ΓΙΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΚΥΚΛΟΥ (ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ) ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Α ΠΟ ΤΟ Ι.Κ.Υ. ΑΚΑΔ. ΕΤΟΥΣ 2012 -13ΕΔΩ

Ανοιχτή επιστολή της ΕΣΑμεΑ προς το Yπουργείο Παιδείας για την εκπαίδευση των μαθητών με αναπηρία

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΣΑμε Α - 30.07.2013

Ανοιχτή επιστολή προς το υπουργείο Παιδείας!

Σε λιγότερο από ενάμιση μήνα αρχίζει το νέο σχολικό έτος 2013-2014 και οι πόρτες των σχολείων πρέπει να είναι ανοιχτές παρέχοντας ουσιαστική εκπαίδευση στα άτομα με αναπηρία, χωρίς τις ελλείψεις που σημειώθηκαν το έτος 2012-2013.
Δυστυχώς οι μαθητές με αναπηρία και οι γονείς τους κάθε νέα χρονιά αντιμετωπίζουν ολοένα και εντονότερες ελλείψεις σε ότι αφορά την υλικοτεχνική υποδομή, τα σχολικά βιβλία, το εκπαιδευτικό προσωπικό, το σύστημα μετακίνησης κ.λπ. Θλιβερή, καθολική και εξοργιστική η διαπίστωση από την εκπαιδευτική κοινότητα, τους ίδιους τους μαθητές με αναπηρία και τους γονείς τους ότι η σχολική χρονιά 2012-2013 για τα άτομα με αναπηρία ήταν η χειρότερη των τελευταίων σχολικών ετών, όπως άλλωστε αναφέραμε σε ανοιχτή επιστολή μας προς εσάς το μήνα Απρίλιο του τρέχοντος έτους.
Αυτή η απογοητευτική εικόνα που έχει μετατραπεί σε οργή και αγανάκτηση απαιτείται να αλλάξει για να είναι ανοίξουν οι πόρτες των σχολείων στους μαθητές με αναπηρία την ίδια μέρα με όλους τους άλλους μαθητές. Για να μην καταστούν άλλη μια χρονιά οι μαθητές με αναπηρία παρίες του εκπαιδευτικού συστήματος. Για να μην καταστούν τα σχολεία απλοί χώροι φύλαξης των μαθητών ειδικά με βαριές και πολλαπλές ανάγκες εξάρτησης, αλλά χώροι ουσιαστικής μάθησης και εκπαίδευσης.
Σε αυτή την κρίσιμη οικονομική περίοδο απαιτείται πιο ισχυρή πολιτική βούληση για να προστατευτούν ζωτικοί τομείς που αφορούν στη ζωή των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους. Εδώ και τώρα οριστική και ριζική λύση στα θέματα της εκπαίδευσης των ατόμων με αναπηρία!
Η επιστολή με τις προτάσεις αναλυτικά επισυνάπτεται.

Επιστολή σε ηλεκτρονική μορφή (application/msword, 144 KB)

Η Εγκύκλιος του Υπουργού Δ.Μ & Η.Δ με θέμα: Πειθαρχικό δίκαιο δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων

ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΗΜΕΙΑ ΤΗΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ

-Επιτάχυνση των διαδικασιών απονομής της πειθαρχικής δικαιοσύνης.

-Η πειθαρχική διαδικασία δεν αναστέλλεται εξ αιτίας της ποινικής δίκης.

-Αναστολή επιτρέπεται, και μόνο για χρονικό 
διάστημα που δεν υπερβαίνει το ένα(1) έτος υπό τη συνδρομή ειδικών προϋποθέσεων.

-Είναι σκόπιμο να επισημανθεί στα Πρωτοβάθμια

Πειθαρχικά Συμβούλια η υποχρέωση τηρήσεως 

βιβλίου πρωτοκόλλου.

-Τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια πρέπει να 

 επιδείξουν ιδιαίτερη προσοχή στη διαβίβαση των 

ενστάσεων, προκειμένου να αποφευχθεί ο κίνδυνος

τυπικής ακυρότητας.

-Τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια να 

 αποστέλλουν πλήρεις τους φακέλους

  των υποθέσεων,συνοδευόμενους

και από κατάλογο περιεχομένων εγγράφων,

άλλως υποπίπτουν σε πειθαρχικό παράπτωμα.

-Πρέπει, να αναφερθεί ότι, με σκοπό την 

 επιτάχυνση της πειθαρχικής διαδικασίας

 προβλέπονται συντομότερες προθεσμίες

για την ολοκλήρωση της.

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΕΔΩ