ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΘΕΣΕΙΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ/ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ Ι.Ε.Κ - Σ.Δ.Ε

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ Ι.Ε.Κ

ΕΔΩ

 

 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ

ΕΔΩ

 

 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ Ι.Ε.Κ.

ΕΔΩ

 

  ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΕΠΙΛΟΓΗ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ

ΕΔΩ

Κριτήρια και διαδικασία επιλογής των εκπαιδευτών ενηλίκων στα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) και στις Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ) του ν. 4186/2013 (Α’ 193)

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ

Παράταση διδακτικού έτους: Υπάρχουν και άνθρωποι κύριε Υφυπουργέ

Σχετικά με τα αποτελέσματα των προαγωγικών εξετάσεων της Α΄ Λυκείου

Κατανομή επιτυχόντων προκηρύξεων 8Κ/2008 και 9Κ/2008

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΟΙΚ. ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

Λύση σε μία πολυετή εκκρεμότητα, που αφορούσε στους επιτυχόντες των προκηρύξεων 8Κ/2008 και 9Κ/2008 του ΑΣΕΠ, δίνει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Συγκεκριμένα, το ΥΔΜΗΔ, στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων για το 2014, λαμβάνοντας υπόψη:
- τις προτεραιότητες που έχουν τεθεί για την κάλυψη των αναγκών της δημόσιας διοίκησης,
- τις αυξημένες ανάγκες των φορέων κοινωνικής ασφάλισης,
- τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας,
προχώρησε στις ακόλουθες αποφάσεις:
1. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις κατανομής για την απορρόφηση 331 και 226 αντίστοιχα επιτυχόντων του διαγωνισμού της προκήρυξης 8Κ στο ΙΚΑ -ΕΤΑΜ
2. Εκδόθηκε και ολοκληρώθηκε η απόφαση κατανομής προσωπικού στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ από τους επιτυχόντες της 9Κ/2008 προκήρυξης, με την οποία τοποθετούνται οι συνολικά 358 επιτυχόντες
Με τον τρόπο αυτό θεραπεύεται η αδικία έναντι των μη διορισθέντων επιτυχόντων των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ 8Κ/2008 και 9Κ/2008, ενώ ταυτόχρονα ενισχύεται το ΙΚΑ -ETAM με το απαραίτητο ανθρώπινο δυναμικό.
«Αποκαθιστούμε μια αδικία πολλών ετών και παράλληλα ενισχύουμε μία νευραλγική υπηρεσία του Δημοσίου. Σύντομα όλοι οι αδιόριστοι επιτυχόντες – Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης – σε παρελθόντες διαγωνισμού του ΑΣΕΠ θα έχουν τη δυνατότητα να προσληφθούν σε υπηρεσίες που έχουν υψηλές ανάγκες στελέχωσης και βρίσκονται στην πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης του πολίτη», δήλωσε σχετικά ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ανδρέας Λοβέρδος: Μεγαλύτερη φροντίδα στα ακριτικά σχολεία

 Δελτίο Τύπου

 Ανδρέας Λοβέρδος: Μεγαλύτερη φροντίδα στα ακριτικά σχολεία

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων θα δείξει μεγαλύτερα φροντίδα στα μικρά σχολεία, στις ακριτικές περιοχές, τόνισε ο Υπουργός Παιδείας και Θρησκευμάτων, Ανδρέας Λοβέρδος, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε στην Ρόδο, στο πλαίσιο της επίσκεψής του στο νησί για την 76^η Σύνοδο των Πρυτάνεων και Προέδρων ΔΕ των Ελληνικών Πανεπιστημίων. Ο Υπουργός
Παιδείας ανακοίνωσε ότι θα επισκεφτεί τα σχολεία στα μικρά νησιά των Δωδεκανήσων. Ο κ. Λοβέρδος απάντησε σε ερωτήσεις:
Για το θέμα των διοικητικών υπαλλήλων και την αξιολόγηση των οργανογραμμάτων των πανεπιστημίων: «Το πανεπιστήμιο Αιγαίου δεν το αφορά. Θα δείτε ότι η υπόθεση θα πάει πολύ καλά –και με τις 600 θέσεις που προκηρύχθηκαν αλλά και με την αξιολόγηση των διοικητικών αναγκών των πανεπιστημίων η οποία θα γίνει σε λίγες μέρες. Γιατί δεν πήραμε αυτή την απόφαση για να αναβάλουμε το θέμα αλλά αμέσως κάναμε την προκήρυξη και σε μία εβδομάδα θα έχουμε απόφαση. Η προθεσμία για την αξιολόγηση είναι 20 μέρες. Άρα γύρω στις 5 με 10 Αυγούστου θα έχει ολοκληρωθεί αυτή η διαδικασία, εν τω μεταξύ δεν απολύεται κανείς και θεωρώ ότι η τελική έκβαση θα είναι μία χαρά. Περιμένω να ολοκληρωθεί η διαδικασία για να ξέρω πού ακριβώς πηγαίνουμε. Κατανοώ την αγωνία, αυτό το έδειξα έμπρακτα από την πρώτη μέρα. Δεν μπορούν να γίνουν απολύσεις με το μάτι ούτε μπορώ να κάνω την αξιολόγηση εγώ με τις υπηρεσίες του υπουργείου Παιδείας. Θα ήταν μία διαβλητή αξιολόγηση».
Για τα κενά σε εκπαιδευτικούς στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση: «Όταν ανέλαβα το υπουργείο με ενημέρωσε ο κ. Αρβανιτόπουλος ότι για λόγους γραφειοκρατικούς καθυστέρησε για δύο μήνες η διαδικασία των μεταθέσεων. Εσείς ξέρετε καλά ότι για να είναι τα σχολεία γεμάτα πρέπει να γίνει η πρώτη φάση των μεταθέσεων. Έπεται η φάση των αποσπάσεων, των μετατάξεων και τέλος η αναπλήρωση. Φέτος τα κενά της αναπλήρωσης θα είναι πολύ περισσότερα γιατί αυξήθηκαν πάρα πολύ οι συνταξιοδοτήσεις. Και ενώ θα είναι τα κενά περισσότερα και αυξήθηκαν οι συνταξιοδοτήσεις, οι ανάγκες θα πρέπει να καλυφθούν με μεγαλύτερη προσπάθεια, άρα έχουμε μπροστά μας ένα καλοκαίρι που δεν επιτρέπει διακοπές και θα προσπαθήσουμε να τα κάνουμε όλα με τον καλύτερο τρόπο. Θα δω τον περιφερειακό διευθυντή, θα συνεννοηθώ και με τους διευθυντές για τις ανάγκες και μετά την επόμενη εβδομάδα που θα μεταβώ στην Κρήτη, έχω συνεννοηθεί με τον υπουργό Εθνικής Άμυνας να με διευκολύνει να πάω σε όλα τα μικρά νησιά του νομού σας για να δω ακριβώς ποιες είναι οι ανάγκες και για ποιες ανάγκες θα πρέπει να προετοιμαστώ.
Γιατί όσο ακριτικότερο και μικρότερο το μέρος, τόσο μεγαλύτερη πρέπει να είναι η φροντίδα μας. Πρέπει να αντιστρέψουμε το να λειτουργούμε αθηνοκεντρικά. Δεν γίνεται αυτό αλλά γίνονται προσπάθειες και αυτές πρέπει να πιάνουν τόπο. Σε 15 μέρες θα έχω περίπου μία ολοκληρωμένη εικόνα των νησιών σας».
Για την χρηματοδότηση των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων: «Έμφαση θα δοθεί στη σύνδεση της έρευνας με την επιχειρηματικότητα. Σε φάση ύφεσης αυτό πρωτεύει. Για τα υπόλοιπα χρήματα από τον προϋπολογισμό, καταλαβαίνετε πού ακριβώς βρισκόμαστε. Σιγά, σιγά γυρίζουμε σελίδα, βγαίνουμε από την κρίση αλλά δεν βγαίνουμε τόσο ώστε να αυξάνουμε τις χρηματοδοτήσεις στις κοινωνικές λειτουργίες της χώρας. Αυτό το ξέρουν οι πρυτάνεις. Κάνουν προσπάθειες με πολύ λίγα χρήματα. Όμως πάντα υπάρχουν μικρές λύσεις και με καλές σχέσεις ανάμεσα στην ηγεσία του Υπουργείου και τους πρυτάνεις, ο διάλογος δείχνει ότι έχουμε περιθώρια να τα πάμε καλά. Εγώ είμαι σίγουρος ότι θα τα πάμε καλά με τα πανεπιστήμια. Γιατί όλοι ξέρουμε ότι δεν υπάρχουν χρήματα και ότι υπερβολές δεν μπορούν να γίνουν και το μόνο που απαιτείται είναι πολλή δουλειά και κατανόηση. Δεν ανησυχώ. Ανησυχώ για την κατάσταση όλων των βαθμίδων της εκπαίδευσης λόγω έλλειψης χρημάτων, γι’ αυτό ανησυχώ. Αλλά σιγά εμπεδώνεται ένα κλίμα εμπιστοσύνης».
Για την τράπεζα θεμάτων: «Μας προβληματίζει στο Υπουργείο. Δεν θα την αλλάξουμε όμως την τράπεζα θεμάτων. Βλέπουμε κάποια σχόλια, π.χ. για την άλγεβρα, αλλά μην πιστεύετε αυτές τις στατιστικές. Το ινστιτούτο εκπαιδευτικής πολιτικής είχε προτείνει να μην εφαρμοστεί ο θεσμός από φέτος γιατί τα θέματα δόθηκαν την τελευταία στιγμή. Το υπουργείο όμως προχώρησε. Να τα προβλήματα όμως τώρα. Εμείς πιστεύουμε στο θεσμό και δεν πρόκειται να τον αλλάξουμε. Είναι καλός θεσμός, ένας δημοκρατικός θεσμός.
Δεν θα ακυρώσουμε το θεσμό σε καμία περίπτωση αλλά θα δούμε ποιες τεχνικές παρεμβάσεις μπορούμε να κάνουμε, αφού όμως βγουν οι βαθμολογίες».

ΤΟ ΚΕ.Δ.Δ.Υ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ ΑΠΟΧΑΙΡΕΤΑ ΤΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΙΣΣΑΜΠΕΡΗ

Στο ΚΕ.Δ.Δ.Υ Φθιώτιδας αποχαιρετήσαμε τον για σχεδόν 13 έτη Προϊστάμενο  Δημήτρη Σισσαμπέρη. Έτσι, αποχωρεί συνταξιοδοτούμενος και ο τελευταίος Προϊστάμενος από την πρώτη φουρνιά Προϊσταμένων του 2001, που στελέχωσαν τα πρώτα Περιφερειακά ΚΕ.Δ.Δ.Υ(τότε Κ.Δ.Α.Υ) της χώρας.

Ο Δημήτρης ανέλαβε, το 2001, στον τότε νεογέννητο αυτό θεσμό και συνεπικουρούμενος από την πρώτη ιστορική ομάδα του ΚΕ.Δ.Δ.Υ Φθιώτιδας και στην πορεία από πολλούς εξαίρετους συναδέλφους, συνέβαλλε τα μάλα στο να καυχώμεθα  σήμερα, ίσως, για το νούμερο ένα ΚΕ.Δ.Δ.Υ στην Ελλάδα, σε υποδομές και στελεχιακό δυναμικό.

Ο Δημήτρης Σισσαμπέρης, όπως και άλλοι πολλοί άξιοι εκπαιδευτικοί και στελέχη  της εκπαίδευσης, αποχωρούν από την υπηρεσία σε εντελώς παραγωγική ηλικία, ουσιαστικά παρά τη θέλησή τους και κατά βάση «εκβιαζόμενοι» από την πρωτοφανή κατάρρευση του ασφαλιστικού μας συστήματος και την καταβαράθρωση των εργασιακών σχέσεων.

Όπως και νάχει σε αποχαιρετούμε φίλε και συνάδελφε Δημήτρη, σ ευχαριστούμε για ότι από καρδιάς έκανες και σου ευχόμαστε καλή συνέχεια με δύναμη και υγεία.

Ιωάννα Αδάμ

Μίκα Σαίτη

Βιργινία Βαϊτσούδη

Μιχάλης Γεωργιάδης

Γεωργία Καραμπά

Σοφία Μότση

Βάσω Αλβέρτη

Μαρία Κομματά

Αθανασία Τσουκνίδα

Αργυρώ Αντωνίου

Νίκος Τομαράς

Σταυρούλα Χαϊντούτη

Αθανασία Μαγκοπούλου

Μαγδαληνή Τσουγκράνα

Κωνσταντία Φλέγγα

Βασίλης Βούγιας

6ος Πανελλήνιος Διαγωνισμός Εκπαιδευτικής Ρομποτικής WROt

 

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΕΔΩ

ΣΥΣΤΑΣΗ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ Ε.Ε.Π ΣΤΑ ΚΕ.Δ.Δ.Υ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ Ε.Δ.Ε.Α.Υ ??...ΘΑ ΔΕΙΞΕΙ, ΓΙΑΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΤΟ Γ.Λ.Κ

Σχετικά με τη λειτουργία των Σ.Δ.Ε.Υ/Ε.Δ.Ε.Α.Υ την επόμενη σχολική χρονιά, αξίζει να αναφέρουμε πως το Υπουργείο Παιδείας σχεδιάζει να προσθέσει ρύθμιση στο σχέδιο νόμου για την Ειδική Αγωγή με την οποία θα προβλέπεται τοποθέτηση Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού(Ε.Ε.Π) στα ΚΕ.Δ.Δ.Υ της χώρας, το οποίο Ε.Ε.Π θα απασχολείται αποκλειστικά σε Ε.Δ.Ε.Α.Υ που θα συγκροτηθούν σε, όμορα των ΚΕ.Δ.Δ.Υ, σχολεία γενικής εκπαίδευσης.

Μ άλλα λόγια το ΚΕ.Δ.Δ.Υ θα μπορεί να λειτουργεί ως "πυλώνας" του Σ.Δ.Ε.Υ που θα σχηματισθεί, όπως ακριβώς λειτουργεί το Ειδικό Σχολείο.

Η ρύθμιση αυτή όμως χρειάζεται και την έγκριση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους(Γ.Λ.Κ), καθότι σε αντίθεση με τα Σ.Δ.Ε.Υ των Ειδικών Σχολείων, όπου οι υπάρχοντες μόνιμοι απασχολούνται και στις Ε.Δ.Ε.Α.Υ, εδώ, στην περίπτωση των ΚΕ.Δ.Δ.Υ,  έχουμε σύσταση νέων θέσεων με αποκλειστικότητα στις Ε.Δ.Ε.Α.Υ, οι οποίες ως είναι φυσικό προκαλούν δαπάνη, στην ιδέα της οποίας το Γ.Λ.Κ - το λιγότερο - δεν ενθουσιάζεται.

Ίδωμεν...

Βασίλης Βούγιας

26/6/2014

Ενημέρωση από την Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ –  ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ – ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΕΕΠ ΚΑΙ ΕΒΠ

 – ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΔΕΑΥ- ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα Πέμπτη 26 Ιουνίου συνάντηση του προεδρείου της ΠΟΣΕΕΠΕΑ με τον Διευθυντή ΕΑΕ Κ. Λολίτσα. Η θεματολογία της συνάντησης αφορούσε κύρια τις διαδικασίες και τα χρονοδιαγράμματα σχετικά με τις υπηρεσιακές μεταβολές του ΕΕΠ και ΕΒΠ για το 2014, δεδομένου ότι παρά τα ισχύοντα, αυτές έχουν καθυστερήσει όπως κάθε χρόνο, προκαλώντας σημαντικά προβλήματα και ανασφάλεια στους συναδέλφους και τις οικογένειες τους.

               Ειδικότερα όσον αφορά τις μεταθέσεις αυτές πρόκειται να συζητηθούν και ολοκληρωθούν μετά τις 10 Ιουλίου. Αμέσως μετά την οριστικοποίηση των μεταθέσεων θα αρχίσει να μετρά η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων απόσπασης (η εγκύκλιος μπορεί να εκδοθεί ακόμη και πριν την οριστικοποίηση των μεταθέσων αλλά τα οργανικά κενά θα δημοσιοποιηθούν με τις μεταθέσεις).

               Όσον αφορά τις προσλήψεις ΕΕΠ και ΕΒΠ για τις ανάγκες των ΣΜΕΑΕ, των ΚΕΔΔΥ και των ΕΔΕΑΥ για την νέα σχολική χρονιά, η οποία ξεκινά στις 11 Σεπτέμβρη, δεν υπάρχει καμμία πληροφορία σχετικά με τον αριθμό και την προέλευση των πιστώσεων που θα διατεθούν. Το μόνο σίγουρο είναι ότι η διεύθυνση ειδικής αγωγής, όπως μας ενημέρωσε ο διευθυντής της έχει ζητήσει τον ίδιο αριθμό προσλήψεων , συνολικά για την ειδική αγωγή και εκπαίδευση, με αυτόν του 2013-14. Ελπίζουμε βέβαια η κατανομή στις δομές, τις υπηρεσίες και τις ειδικότητες να είναι η απαιτούμενη από τις πραγματικές ανάγκες και όχι να υπαγορεύεται από τα τεχνικά δελτία χρηματοδοτικών προγραμμάτων.

               Θέση μας, που εκφράσαμε και στον διευθυντή ΕΑΕ, είναι ο περιορισμός της χρήσης προγραμμάτων ΕΣΠΑ για την εκπαίδευση και η χρηματοδότηση των προσλήψεων μονίμων και αναπληρωτών από τον κρατικό προυπολογισμό. Η επιτυχία της νέας πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΑΙΘ  θα κριθεί από την μη επανάληψη της περυσινής μοναδικής απαράδεκτης κατάστασης της μηδενικής κρατικής χρηματοδότησης για την στελέχωση της ΕΑΕ.

               Ακόμη θεωρούμε ότι είναι ανάγκη να αποφασισθεί άμεσα ο οδικός χάρτης των προσλήψεων ώστε να μην έχουμε σχολεία κλειστά και μαθητές που δεν έχουν εκπαιδευτικούς μέχρι και τον Νοέμβρη. Να μη φτάσουμε πάλι στην περυσινή κατάσταση όταν οι προσλήψεις έγιναν μέχρι και των Μάρτη (ΕΔΕΑΥ).

               Επίσης τονίσαμε την διάθεση μας να αντιπαλέψουμε την επανάληψη της «φάρσας» των προσλήψεων ΕΕΠ και ΕΒΠ μέσω ΟΑΕΔ, κάτι που φαίνεται ότι γίνεται κατανοητό και από τους αρμόδιους του ΥΠΑΙΘ, αν και χρειάζεται να είμαστε συνεχώς σε επιφυλακή.

               Όσον αφορά την λειτουργία των ΕΔΕΑΥ, τονίσθηκε ότι είναι ανάγκη , ο νέος κανονισμός λειτουργίας που εκπονείται από την διεύθυνση ΕΑΕ, να λάβει υπ όψη τις προτάσεις μας για την ορθολογική διάθεση του προσωπικού και να υπάρχουν οι αναγκαίοι περιορισμοί και συλλογική απόφαση για να μην απαξιώνεται εις βάρος των μαθητών, το έργο των συναδέλφων που εργάζονται στις ΣΜΕΑΕ και τους έχουν ανατεθεί και ΕΔΕΑΥ.   Φαίνεται επίσης, ότι από την πρώτη φάση λειτουργίας των ΕΔΕΑΥ, έγινε κατανοητό από τους αρμόδιους, ότι αυτές χρειάζεται τελικά, όπως εξ αρχής η ΠΟΣΕΕΠΕΑ πρότεινε, να συνδεθούν με τα ΚΕΔΔΥ. Έτσι σε κάποιες περιπτώσεις σχεδιάζεται η συνεργασία των φορέων, με την ένταξη των μελών των ΕΔΕΑΥ στο δυναμικό των ΚΕΔΔΥ. Περιμένουμε τις τελικές αποφάσεις γι αυτό.

               Ακόμη εξετάζεται σοβαρά η σύσταση 13 θέσεων Συμβούλων ΕΕΠ, οι οποίες άλλωστε προβλέπονται και από τον ισχύοντα Ν. 3699/2008. Η ανάγκη για αυτό το σημαντικό βήμα υπαγορεύεται και από το νομοθετικό κενό για την εφαρμογή της αξιολόγησης.

               Στα πλαίσια της συνεργασίας της Ομοσπονδίας μας με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ, ζητήσαμε από τις 20 Ιούνη, καταθέτοντας και σχετικό Υπόμνημα, συνάντηση με τον  Υπουργό και τον αρμόδιο Υφυπουργό. Σκοπός είναι να συμβάλλουμε στην επίλυση των σημαντικών προβλημάτων της ΕΑΕ, αφού θεωρούμε ότι οι εργαζόμενοι αποτελούν τον πλέον αρμόδιο φορέα για την έκφραση γνώμης σε κάθε εργασιακό τομέα.

               Συνάδελφοι, και το φετινό καλοκαίρι προβλέπεται «καυτό» όσον αφορά την ΕΑΕ και η Ομοσπονδία μας θα βρίσκεται συνεχώς σε εγρήγορση για την διεκδίκηση λύσεων και για την άμεση και αντικειμενική πάντα ενημέρωση σας.

               Παρ όλα αυτά, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΣΕΕΠΕΑ,  με την ευκαιρία της λήξης της σχολικής χρονιάς, εύχεται καλό καλοκαίρι σε όλους και να βρεθούμε πάλι όλοι μαζί από τον Σεπτέμβρη στις δουλειές μας.  

Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή μονίμων εκπαιδευτικών προς απόσπαση στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.)

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ

Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή Διευθυντών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) & στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.)

Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή Διευθυντών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.)ΕΔΩ

Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή Διευθυντών στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.)ΕΔΩ

Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή Υποδιευθυντών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) & στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.)

Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή Υποδιευθυντών στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) ΕΔΩ 

Κριτήρια και Μοριοδότηση για την επιλογή Υποδιευθυντών στα Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.)ΕΔΩ 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΕΓΚΥΚΛΙΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ - Ε.Ε.Π - Ε.Β.Π

Ένα σοβαρό θέμα στο οποίο θα υπάρξουν επιπτώσεις από την καθυστέρηση εισαγωγής του σχεδίου νόμου για την Ειδική Αγωγή στη Βουλή για ψήφιση, είναι η έκδοση και το περιεχόμενο των εγκυκλίων πρόσληψης των Αναπληρωτών Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π και εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής.

Κι αυτό γιατί όπως φαίνεται, το σχέδιο νόμου θα εισαχθεί στη Βουλή στο 2ο θερινό της τμήμα.

Ως  γνωστόν το πρώτο θερινό ξεκίνησε  την Τρίτη 17 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως και 10 Ιουλίου.

Το δεύτερο τμήμα θα ξεκινήσει στις 22 Ιουλίου ( θα υπάρξει δηλαδή μία διακοπή 12 ημερών) και θα διαρκέσει έως τις 7 Αυγούστου, οπότε θα διακόψει για 2 εβδομάδες και μετά θα συνεχίσει για 3 μέρες. Συγκεκριμένα θα ξεκινήσει εκ νέου στις 25 Αυγούστου και θα ολοκληρωθεί στις 28 Αυγούστου.

Το τρίτο θερινό θα ξεκινήσει στις 2 Σεπτεμβρίου και θα ολοκληρωθεί στις 3 Οκτωβρίου.

Κατά την εκτίμησή μας λοιπόν δεν είναι δυνατή η έγκαιρη έκδοση εγκυκλίου πρόσληψης αναπληρωτών Ε.Ε.Π και Ε.Β.Π, η οποία θα περιλαμβάνει τις νέες ρυθμίσεις του σχεδίου νόμου κι αυτό γιατί το σχέδιο το πιθανότερο είναι να ψηφισθεί τον Αύγουστο και να πάρει ΦΕΚ αρχές Σεπτεμβρίου.

Έγκαιρη έκδοση εγκυκλίου για το Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π θα μπορέσουμε να έχουμε μόνον με ότι προβλέπεται έως σήμερα, δηλαδή όπως και πέρσι.

  

Όσον αφορά στην εγκύκλιο των αναπληρωτών εκπαιδευτικών ειδικής αγωγής, το πρόβλημα μπορεί να ξεπερασθεί, καθόσον ο νόμος 4186/2013, στο άρθρο 28, προβλέπει πως τα περί προσλήψεων  των αναπληρωτών εκπαιδευτικών μπορούν να καθορίζονται με Υπουργικές Αποφάσεις που θα εκδίδονται κατόπιν εισήγησης της Διεύθυνσης Ειδικής Αγωγής του Υπουργείου Παιδείας.

Έτσι με Υπουργική Απόφαση μπορεί να ισχύσουν οι ρυθμίσεις για πρόσληψη αναπληρωτών εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής, οι οποίες περιλαμβάνονται στο σχέδιο νόμου, ακόμη κι αν αυτό δεν έχει προλάβει να ψηφισθεί.

Αυτό δεν μπορεί να ισχύσει για την εγκύκλιο αναπληρωτών Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π, διότι στο άρθρο 28, του ν.4186/2013 δεν αναφέρεται το Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π.

Γι αυτό και τολμούμε να προβλέψουμε πως η φετινή εγκύκλιος αναπληρωτών Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π θα είναι ή ίδια με την περσινή, χωρίς να μπορέσουν να συμπεριληφθούν σ αυτή οι νέες ρυθμίσεις του σχεδίου νόμου για την Ειδική Αγωγή(αλλαγή στη μοριοδότηση προσόντων, ΑΣΠΑΙΤΕ κ.λ.π).

Όμως επειδή ζούμε στην Ελλάδα των suis generis κοινοβουλευτικών πρακτικών, υπάρχει το ενδεχόμενο, όχι μεγάλο κατά την ταπεινή μας άποψη, να κατατεθεί το κομμάτι με τις ρυθμίσεις για τις προσλήψεις αναπληρωτών ξεκομμένο ως Τροπολογία σε άσχετο νομοσχέδιο, ήδη εισαχθέν στη Βουλή, ώστε να μπορέσει να ψηφισθεί πολύ σύντομα, να γίνει νόμος του κράτους και η εγκύκλιος των αναπληρωτών να μπορέσει να εκδοθεί σύμφωνα με  τις νέες ρυθμίσεις.

Αλλά είπαμε, ακόμα και για τα κοινοβουλευτικά μας ήθη, αυτό παραείναι ακραίο, τη στιγμή που μετά από λίγο θα ψηφίζεται το σχέδιο νόμου για την Ειδική Αγωγή.

Συνοψίζοντας λοιπόν, προβλέπουμε πως η εγκύκλιος των Αναπληρωτών Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π θα εκδοθεί με τα παλιά δεδομένα, όπως και πέρσι, ενώ η των εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής με τα καινούργια δεδομένα.

Εκτός κι αν το ελληνικό δαιμόνιο κάνει το θαύμα του και σκοράρουμε με γκολ-πέναλτι στο 90+ και ανατραπούν τα δεδομένα και η κοινή λογική για μια ακόμη φορά.

Βασίλης Βούγιας

26/6/2014