...Οι αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί, ανεξαρτήτως αν έχουν
συμπληρώσει δεκαήμερη παροχή υπηρεσίας, εφόσον δεν μπορούν να εργαστούν
λόγω σπουδαίου λόγου ( πχ ασθένεια ή επιπλοκές κύησης) αρμοδίως
πιστοποιημένου , δικαιούνται , πάντοτε, αδείας, διάρκειας όχι
μεγαλύτερης του μισού μήνα συνολικά, εκτός αν καταλαμβάνονται, ως προς
το ζήτημα αυτό, από τυχόν ευνοικότερες διατάξεις ισχύουσας Συλλογικής
Σύμβασης Εργασίας , ζήτημα ερευνητέο κατά περίπτωση.
Αποδοχές οφείλονται μόνο για το χρονικό διάστημα της άδειας που
χορηγήθηκε ή διήρκησε (και κατά το τμήμα που διήρκησε) μετά τη
συμπλήρωση δεκαήμερης πραγματικής εργασίας.
Οι παραπάνω εκπαιδευτικοί , και αν ακόμα στερούνται βιβλιαρίου
υγείας, δικαιούνται «αναρρωτικής» άδειας μέχρι μισού μήνα, χωρίς
περικοπή μισθού, υπό τις προεκτεθείσες (υπό1) προϋποθέσεις και κατά
τα οριζόμενα στο άρθρο 18 ΠΔ 410/88, αντί δε της βεβαίωσης «ιατρού του
οικείου ασφαλιστικού οργανισμού» μπορεί, προς απόδειξη του είδους και
της προβλεπόμενης διάρκειας της ασθένειας να υποβληθεί στην υπηρεσία
βεβαίωση ιατρού δημόσιου νοσοκομείου...
...Η συνέχεια στην υπ αριθμ.1470/2008 Γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ με θέμα:" Άδειες αναπληρωτών-Ωρομισθίων εκπαιδευτικών" ΕΔΩ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου