Με Τροπολογία που κατέθεσε σήμερα στη Βουλή και συγκεκριμένα στο σχέδιο νόμου:
"Απλούστευση της αδειοδότησης για την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας" του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, ο Υπουργός Εργασίας κος Ι. Βρούτσης, προβλέπεται αξιοποίηση από τον ΟΑΕΔ του πληροφοριακού συστήματος "Εργάνη" έτσι ώστε η κάρτα ανεργίας να ανανεώνεται μέσω του διαδικτύου χωρίς να απαιτείται η αυτοπρόσωπη παρουσία των εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Επίσης η "Εργάνη" θα επιτρέπει στον ΟΑΕΔ να λαμβάνει ενημέρωση για τις εργασιακές μεταβολές των εγγεγραμμένων μελών.
"Απλούστευση της αδειοδότησης για την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας" του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, ο Υπουργός Εργασίας κος Ι. Βρούτσης, προβλέπεται αξιοποίηση από τον ΟΑΕΔ του πληροφοριακού συστήματος "Εργάνη" έτσι ώστε η κάρτα ανεργίας να ανανεώνεται μέσω του διαδικτύου χωρίς να απαιτείται η αυτοπρόσωπη παρουσία των εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ. Επίσης η "Εργάνη" θα επιτρέπει στον ΟΑΕΔ να λαμβάνει ενημέρωση για τις εργασιακές μεταβολές των εγγεγραμμένων μελών.
Αυτός ο περιορισμός της γραφειοκρατίας, κατά την αιτιολογική έκθεση της Τροπολογίας, θα είναι προς όφελος των ανέργων και των εργασιακών τους προοπτικών.
Η Τροπολογία αυτή που βεβαίως αφορά και στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς ως θέμα έχει:
"Διατάξεις που αφορούν: 1) Την δυνατότητα πρόσβασης στους πολίτες μέσω διαδικτύου στις διαδικασίες του ΟΑΕΔ (εγγραφής μητρώου ανέργων, ανανέωση ανεργίας κ.α.) και 2) την επικαιροποίηση του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου σχετικά με τις υποχρεώσεις των εργοδοτών κατά την πρόσληψη προσωπικού σε συνδυασμό με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ"
"Διατάξεις που αφορούν: 1) Την δυνατότητα πρόσβασης στους πολίτες μέσω διαδικτύου στις διαδικασίες του ΟΑΕΔ (εγγραφής μητρώου ανέργων, ανανέωση ανεργίας κ.α.) και 2) την επικαιροποίηση του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου σχετικά με τις υποχρεώσεις των εργοδοτών κατά την πρόσληψη προσωπικού σε συνδυασμό με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ"
ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΕΔΩ
Βασίλης Βούγιας
5/5/2014
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου