Η Εγκύκλιος για την Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων με παραδειγματα επί των ποσοστώσεων...Και ένα σχόλιο για το ριάλιτυ που θα παιχθεί

Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/92 (Α 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των νπδδ

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ

ΣΧΟΛΙΟ:

 Αξίζει να δείτε τα παραδείγματα...

π.χ Αξιολόγηση προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικής Υποστήριξης:

Σύνολο 110 υπάλληλοι

Τα ποσοστά 25%, 60% και 15% για τους εκατόν δέκα (110) υπαλλήλους που υπηρετούν στην Γενική Διεύθυνση κατανέμονται ως εξής:

28 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 9-10

 66 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 7-8

 16 υπάλληλοι της Γενικής Διεύθυνσης δύνανται να βαθμολογηθούν με βαθμό 1-6

Κανονικό ριάλιτυ, φίλες και φίλοι.

Αυτοί είναι οι κανονισμοί του παιχνιδιού. 

Κάποιοι πρέπει να αποχωρήσουν. Τους ξέρατε τους κανόνες και δεχθήκατε να συμμετάσχετε για να κάνετε το όνειρό σας πραγματικότητα. 

Το ξέρουμε, φίλες και φίλοι, αγαπητοί τηλεθεατές, πως κάποιες φορές συμβαίνει οι παίκτες να είναι ισοδύναμοι, αλλά όμως κάποιοι πρέπει να αποχωρήσουν. 

Αυτά είναι τα ποσοστά που μας έδωσε η παραγωγή και δεν μπορούμε να κάνουμε διαφορετικά. 

Τώρα μπορεί να κατασπαράξει ο ένας τον άλλον μέχρι την αποχώρηση. 

Καλή τύχη!

Βασίλης Βούγιας