Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου 2018

Ο Κανονισμός λειτουργίας των Κέντρων Εκπαιδευτικής και Συμβουλευτικής Υποστήριξης (Κ.Ε.Σ.Υ.) και τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του προσωπικού


Δημοσιεύθηκε σε Φ.Ε.Κ. η Υπουργική Απόφαση με τον Ενιαίο Κανονισμό λειτουργίας των Κέντρων Εκπαιδευτικής και Συμβουλευτικής Υποστήριξης (Κ.Ε.Σ.Υ.) και τα ειδικότερα καθήκοντα και αρμοδιότητες του προσωπικού τους.
 Τα Κ.Ε.Σ.Υ., λειτουργούν από την 1η Σεπτεμβρίου μέχρι και την 20η Ιουλίου εκάστου έτους, κατά τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας επί οκτώ (8) ώρες ημερησίως, από ώρες 08:00 έως 16:00. 
Το ωράριο των εκπαιδευτικών και του Ε.Ε.Π. του Κ.Ε.Σ.Υ. ορίζεται στις έξι (6) ώρες ημερησίως και τριάντα (30) ώρες εβδομαδιαίως και του διοικητικού προσωπικού στις οκτώ (8) ώρες ημερησίως και σαράντα (40) ώρες εβδομαδιαίως.
 Το ωράριο λειτουργίας του Κ.Ε.Σ.Υ. μπορεί να παρατείνεται έως τις 19:00 για μία ή περισσότερες ημέρες της εβδομάδας με απόφαση του συλλόγου εκπαιδευτικού προσωπικού, εφόσον υπάρχει αναγκαιότητα και οι συνθήκες του χώρου και της διαθεσιμότητας του προσωπικού για επαρκή κάλυψη όλων των ωρών το επιτρέπουν. 
Κατά τις ημέρες απογευματινής λειτουργίας των Κ.Ε.Σ.Υ. ορίζεται, με απόφαση του συλλόγου εκπαιδευτικού προσωπικού, τα μέλη του εκπαιδευτικού ή ειδικού εκπαιδευτικού προσωπικού, που προσφέρει υπηρεσία, τηρώντας σε κάθε περίπτωση, ημερησίως, το 6ωρο ωράριό του. 
Τα Κ.Ε.Σ.Υ. δεν λειτουργούν από την 24η Δεκεμβρίου μέχρι και την 1η Ιανουαρίου και από Μεγάλη Πέμπτη μέχρι και την Τρίτη της Διακαινησίμου εκάστου έτους.

Βασίλης Βούγιας

Δείτε το Φ.Ε.Κ.

ΦΕΚ B 5614 - 13.12.2018
Ημερομηνία κυκλοφορίας 13.12.2018 Σελίδες 16 (66137 - 66152)

4ετής σχεδιασμός προσλήψεων στο Δημόσιο


Προσλήψεις στον δημόσιο τομέα με στρατηγική ανάλυση αλλά και με απλούστερες -και ταυτόχρονα ταχύτερες- διαδικασίες σηματοδοτεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης (με τίτλο «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ, Ενίσχυση και Αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις»), που βρίσκεται από χθες σε διαβούλευση (ολοκληρώνεται τη Δευτέρα) και υπολογίζεται να κατατεθεί στη Βουλή πριν από τις γιορτές....

...Η Συνέχεια εδώ

Σχετικά με αποφάσεις αναπηρίας ορισμένου χρόνου που μεταβάλλονται σε επ΄ αόριστον

Πίνακες Κατάταξης για θέσεις ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΕΝΗΛΙΚΩΝ στο πλαίσιο Πράξης «Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (Κ.Δ.Β.Μ.) – Νέα Φάση»


Οι υποψήφιοι εκπαιδευτές μπορούν να ενημερωθούν για την σειρά κατάταξης τους μέσω της πλατφόρμας στη διεύθυνση http://mis.inedivim.gr χρησιμοποιώντας τους κωδικούς υποβολής της αίτησης και τον αριθμό πρωτοκόλλου της ηλεκτρονικής αίτησης.
Βάσει της Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος (ΑΠ:660/7/34350/19-10-2018) οι ενστάσεις υποβάλλονται σε ηλεκτρονική μορφή στη διεύθυνση http://mis.inedivim.gr 
Οι ενστάσεις θα πρέπει να είναι επί ποινή απαραδέκτου συγκεκριμένες και να υποβάλλονται με την ανωτέρω (ηλεκτρονική) μορφή.
Ενστάσεις που αποστέλλονται ταχυδρομικά, με e-mail ή fax, δε γίνονται δεκτές και απορρίπτονται.
Προθεσμία Υποβολής Ενστάσεων : 13/12/2018 ώρα 12:00 έως 17/12/2018 ώρα 14:00.
Οι Πίνακες Κατάταξης έχουν διαμορφωθεί σύμφωνα με τα στοιχεία που υπευθύνως δήλωσαν στην Ηλεκτρονική Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση οι υποψήφιοι εκπαιδευτές.
Δεν έχει πραγματοποιηθεί μέχρι αυτή τη φάση της διαδικασίας κανενός είδους διοικητική επαλήθευση των φακέλων ή απόρριψη υποψηφίων λόγω εκπρόθεσμης αποστολής φακέλου δικαιολογητικών ή απόρριψη υποψηφίων λόγω μη αποστολής φακέλου δικαιολογητικών.



«Σινεμά με τον Φρόυντ» - Η Ελληνική Ψυχαναλυτική Εταιρεία στον Κινηματογράφο Τριανόν

 

Η Ελληνική Ψυχαναλυτική Εταιρεία στον Κινηματογράφο Τριανόν
 
Σινεμά με τον Φρόυντ

Κινηματογράφος σύγχρονος και διαχρονικός
 
Η Ελληνική Ψυχαναλυτική Εταιρεία διοργανώνει για πέμπτη συνεχή χρονιά τον  κύκλο των προβολών με τίτλο «Σινεμά με τον Φρόυντ». Ο φετινός κύκλος πραγματοποιείται σε συνεργασία με τον Κινηματογράφο Τριανόν.
 
Οι προβολές συνεχίζονται με την ταινία του Λ. Βισκόντι, «Ο Αθώος» (1976), την Κυριακή 16/12 /2018 και ώρα 17.00 στον Κινηματογράφο Τριανόν (Κοδριγκτώνος 2/1 & Πατησίων 101).
 
Προλογίζει και συζητά : ο Γιάννης Ζουμπουλάκης. Δημοσιογράφος-Κριτικός κινηματογράφου
 
Συζητούν οι: Νίκος Τζαβάρας, ψυχαναλυτής και η Χρυσή Γιαννουλάκη, ψυχαναλύτρια
Τη συζήτηση συντονίζει η Δέσποινα Εμπέογλου.
 
Στην τελευταία του ταινία, της οποίας το μοντάζ ολοκληρώθηκε μετά τον θάνατό του, ο Λουκίνο Βισκόντι μεταφέρει στην οθόνη τη νουβέλα του Γκ, Ντ’Αννούντσιο, “L’innocente” (1892).
 
Στην Ιταλία του τέλους του 19ου αιώνα, ο αριστοκράτης Τούλιο Χερμίλ έχει μια παθιασμένη σχέση με την ερωμένη του. Με τη σύζυγο διατηρεί φιλικές σχέσεις, έως ότου εκείνη γίνει αντικείμενο του πόθου ενός νεαρού συγγραφέα. Το πάθος του συζύγου ξυπνά και τη διεκδικεί με ολέθρια αποτελέσματα.
 
Ο Βισκόντι επιλέγει αυτό το έργο ως κύκνειο άσμα (άρρωστος από το 1972) και γεννά ερωτήματα στο κοινό για την επιλογή του: πρόκειται για μια παθιασμένη, πλην όμως όχι ασυνήθιστη, οιδιπόδειας καταγωγής, ιστορία τριγώνου; Ποιος είναι ο αθώος, ποιος/ποιον κρίνει, ποιος αθωώνεται;
 
Αριστοτεχνικά φτιαγμένη, «ο Αθώος» είναι μια ενδιαφέρουσα ταινία ενός μεγάλου σκηνοθέτη.
 
Ηθοποιοί: Τζιανκάρλο Τζιανίνι, Λώρα Αντονέλλι, Τζένιφερ Ο’ Νηλ. 
 
Γενική είσοδος: 7 ευρώ
Οργανωτική επιτροπή: Μ. Χατζηανδρέου, Ε. Νικολοπούλου, Δ. Εμπέογλου, Π. Ζέη, Α. Μοσκώφ, Γ. Μπράμος
 
Links
Επίσημη ιστοσελίδα: http://psychoanalysis.gr/
 
Κοδριγκτώνος 21 & Πατησίων 101 (Μετρό Βικτώρια), Τηλ.: 210 8215469
www.trianon.gr | leo@trianon.gr | Facebook: Τριανον

"Δικαίωμα αίτησης διορισμού για τους πάνω από 50 μήνες στην Ε.Α.Ε. χωρίς μεταπτυχιακό" - Επιστολή στον Υπουργό Παιδείας



Προς: Υπουργό Παιδείας
κ. Γαβρόγλου Κ.
Υφυπουργό Παιδείας:
κ. Τζούφη Μ.
Κοιν: Διευθυντή  Ε.Α.
κ. Κασσιανό Π.
Αξιότιμοι κύριοι/ες

Με την επιστολή μας αυτή και ύστερα, όχι μόνο από πληροφορίες που διαρρέουν ως και με επίσημες ανακοινώσεις όπως της ΠΟΣΕΕΠΕΑ αρχές Οκτώβρη, το μεταπτυχιακό τείνει να είναι προαπαιτούμενο για τον μόνιμο διορισμό ενόψει των 4.500 διορισμών στην ΕΑΕ.

Θεωρούμε ότι:

·         Αποτελεί ταξικό μέτρο, κάτι που δεν συνάδει με την αριστερή διακυβέρνηση, δηλαδή το να προτάσσεται και όχι να μοριοδοτείται ένα μεταπτυχιακό στην Ε.Α.

·         Αδικεί τους έχοντες τα πλήρη προσόντα εγγεγραμμένους στον κύριο πίνακα, οι οποίοι δεν έχουν το μεταπτυχιακό αλλά έχουν 50 μήνες προϋπηρεσίας στην Ε.Α., σύμφωνα με το  ν. 4415/16 και το οποιοδήποτε νόμιμο θεσμικό καθεστώς.

·         Οι προσλήψεις αναπληρωτών στην Ε.Α. έως σήμερα γινόταν με αυτό το νόμο.

·         Η προϋπηρεσία είναι το προσόν εκείνο που έχει αποκτηθεί με πολύ πόνο από αναπληρωτές, οι οποίοι γυρνούν σε όλη την Ελλάδα επί σειρά ετών, μακριά από τις οικογένειές τους, τους οικείους τους και χωρίς να τους περισσεύει τίποτε από τις αποδοχές, αφού τα έξοδα είναι μεγάλα και οι μισθοί κομμένοι. Έτσι, πιστεύουμε ότι πρέπει να μετρήσει και ο τελευταίος μήνας προϋπηρεσίας.

·         Γι’ αυτό λοιπόν αιτούμαστε, να μπορούμε σύμφωνα με τα παραπάνω, να έχουμε το δικαίωμα να κάνουμε αίτηση για μόνιμο διορισμό και εμείς που έχουμε πάνω από 50 μήνες προϋπηρεσία αλλά όχι μεταπτυχιακό.

Με ιδιαίτερη εκτίμηση

Για το Συντονιστικό αναπληρωτών ΕΑΕ εχόντων τουλάχιστον 50 μήνες προϋπηρεσία στην ΕΑΕ χωρίς μεταπτυχιακό.

Απεργιακή κινητοποίηση της Δ.Ο.Ε. ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης για το σύστημα διορισμών


Αρ. Πρωτ. 1107 Αθήνα 13/12/2018 Προς
Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

  Θέμα: Απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στα σχέδια της κυβέρνησης για το σύστημα διορισμών

Τις τελευταίες μέρες εμφανίζεται, μέσω διαρροών στον τύπο, η πρόθεση του Υπουργείου να προχωρήσει άμεσα στη θεσμοθέτηση του νέου συστήματος πρόσληψης – διορισμών. Την ίδια στιγμή ο Υπουργός Παιδείας από τη Λειβαδιά διαμηνύει ότι το σχέδιο είναι έτοιμο και προς ανακοίνωση. Μάλιστα, δημοσιεύματα αναφέρουν ότι η παρουσίαση στο Υπουργικό Συμβούλιο ενδέχεται να γίνει στις 19/12, δύο μόλις μέρες πριν το κλείσιμο των σχολείων για τις γιορτές των Χριστουγέννων.
Η Δ.Ο.Ε. με σαφή και κατηγορηματικό τρόπο δηλώνει ότι δε θα ανεχτεί τον αιφνιδιασμό των εκπαιδευτικών. Η πρόταση που ανακοίνωσε στις Ομοσπονδίες ο Υπουργός Παιδείας (προϋπηρεσία – ακαδημαϊκά – κοινωνικά κριτήρια)  με την εμμονή να μην εξασφαλίζει  «την αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας ως κυρίαρχο κριτήριο διορισμού» (απόφαση  της 87ης Γ.Σ. Δ.Ο.Ε.) κλοπή, δηλαδή, της προϋπηρεσίας με την, κατά το δοκούν απόλυτα παραπλανητική, ερμηνεία των αποφάσεων του ΣτΕ, αποτελεί πρόκλησηΚάθε δε συζήτηση για «οροφή» στην προσμέτρηση της προϋπηρεσίας θα μας βρει απέναντι. Η προσμέτρηση του συνόλου της προϋπηρεσίας, είναι για τη Δ.Ο.Ε. αδιαπραγμάτευτη.
Σύμφωνα με τη Νομική Σύμβουλο της Δ.Ο.Ε. Μαρία – Μαγδαληνή Τσίπρα: «Οροφή» στην προσμετρούμενη προϋπηρεσία δεν επιβάλλεται από τον συνταγματικό νομοθέτη, όπως αβάσιμα διατείνονται κάποιοι αλλά αντιθέτως η επιλογή μοριοδότησης, είτε απλής είτε ενισχυμένης, αποτελεί καθαρά επιλογή της πολιτείας. Πρέπει να ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι στην περίπτωση των εκπαιδευτικών υφίσταται παράβαση της Κοινοτικής Οδηγίας 1999/70, όπως έχει νομολογηθεί  σε αντίστοιχες περιπτώσεις από το Ευρωπαϊκό  Δικαστήριο, κάτι που η Δ.Ο.Ε. έχει ήδη καταγγείλει στην Επιτροπή Αναφορών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η οποία όχι μόνο έκρινε παραδεκτή την αναφορά της Δ.Ο.Ε. αλλά παρέπεμψε το θέμα προς διερεύνηση στην επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Δε θα επιτρέψουμε την αλληλοσφαγή των συναδέλφων μας για μια θέση στους ελάχιστους διορισμούς που έχει αναγγείλει η κυβέρνηση (όταν και αν αυτοί πραγματοποιηθούν, και εφόσον δεν αποτελούν για ακόμη μία φορά επικοινωνιακή εξαγγελία σε βάθος τριετίας). Πολύ δε περισσότερο, δε θα επιτρέψουμε να βρεθούν στην ανεργία χιλιάδες συνάδελφοί μας, καθώς οι ελάχιστες συνταξιοδοτήσεις των τελευταίων ετών, οι αντιεκπαιδευτικές αναδιαρθρώσεις και πολιτικές στη δημόσια εκπαίδευση, διαχρονικά, είχαν και έχουν ως στόχευση την εξοικονόμηση προσωπικού, οδηγούν σε τεχνητά πλεονάσματα, αύξηση μαθητών ανά τμήμα με υποχρεωτικές μετακινήσεις μαθητών σε όμορες σχολικές μονάδες, επιβάρυνση και ελαστικοποίηση ωραρίου και εργασιακών σχέσεων.
            Αταλάντευτα θα δώσουμε τη μάχη για μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών σε όλες τις πραγματικές ανάγκες του δημόσιου σχολείου, σύμφωνα με τις θέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος για τη δομή της εκπαίδευσης. Είναι επιτακτική η ανάγκη της ενεργοποίησης των δυνάμεων του κλάδου για να βάλουμε φρένο στις επιδιώξεις του Υπουργείου Καλούμε όλους/όλες τους/τις συναδέλφους/-ισσες σε εγρήγορση! Η ανακοίνωση του σχεδίου συστήματος σε περίπτωση που βρίσκεται σε αντίθετη κατεύθυνση από όσα ως κλάδος διεκδικούμε, να μας βρει στους δρόμους.
            Η Δ.Ο.Ε. μόλις ανακοινωθεί σχέδιο διορισμών που κινείται σε αρνητική κατεύθυνση, προχωρά σε:
  • συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας
  • πραγματοποίηση συλλαλητηρίου στο Υπουργείο Παιδείας με κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας, με δυνατότητα κήρυξης 3ωρης στάσης εργασίας από τους Συλλόγους όλης της χώρας
  • κήρυξη 24ωρης απεργίας και πανελλαδικής συγκέντρωσης την ημέρα ψήφισης του σχετικού νόμου.
    Καλούμε τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. όλης της χώρας να αναλάβουν άμεσα πρωτοβουλίες ενημέρωσης και οργάνωσης του αγώνα.

Πατήστε ΕΔΩ για να το κατεβάστε σε PDF


Αίτημα της Ο.Λ.Μ.Ε. προς τον Υπουργό Παιδείας για επείγουσα συνάντηση πριν τις 19/12 για το νέο σύστημα διορισμών εκπαιδευτικών


"Δεν ασπαζόμαστε την ταξινόμηση των εκπαιδευτικών σε πίνακες με κριτήριο την προϋπηρεσία" - Επιστολή αναπληρωτών με μηδενική προϋπηρεσία στον Υπουργό Παιδείας



Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Είμαστε πτυχιούχοι εκπαιδευτικοί όλων των ειδικοτήτων και υπαγόμαστε εδώ και χρόνια στους πίνακες αναπληρωτών μηδενικής προϋπηρεσίας. Οι περισσότεροι από εμάς είμαστε κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και στην πλειοψηφία μας είμαστε άνεργοι.
Ύστερα από επιστολή που σας στείλαμε στις 26.9.2018 θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε για άλλη μια φορά την παρουσία μας. Έχουμε βρεθεί σε αυτό το σημείο, εξαιτίας ενός συστήματος το οποίο προτάσσει την προϋπηρεσία ως βασικό κριτήριο αξιολόγησης ενός εκπαιδευτικού με αποτέλεσμα να θέτει στο περιθώριο μια ολόκληρη γενιά εκπαιδευτικών που έτυχε να μην έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν στο δημόσιο τομέα, πολλώ δε μάλλον να δώσουν εξετάσεις ΑΣΕΠ.
Θεωρούμε πως η προϋπηρεσία ως μοναδικό κριτήριο πρόσληψης ενός πολίτη, εκτός του ότι συνιστά κατάφωρη παραβίαση του Συντάγματος και καταστρατηγεί την απόφαση του ΣΤΕ 527/2015, δε δίνει ίσες ευκαιρίες σε όλους. Με βάση τα παραπάνω, η κίνησή μας αποσκοπεί στην υπεράσπιση του συλλογικού αγαθού της εργασίας στη βάση της ισοπολιτείας και της αξιοκρατίας.
Πέρα από το δικαίωμά μας για ίση μεταχείριση στην εργασία, αποβλέπουμε στη βελτίωση εν γένει της παιδείας μέσα από προτάσεις που αφορούν στο σύνολο των εμπλεκομένων στην εκπαίδευση. Αποσκοπούμε να καταστούμε η φωνή όλων των ελαστικά εργαζομένων συναδέλφων στην εκπαίδευση, δημόσια, ιδιωτική, τυπική και μη τυπική και διεκδικούμε άμεσα την τήρηση της νομιμότητας και της αρχής της ισονομίας στη διαδικασία επιλογής εκπαιδευτικών στην εκπαίδευση.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
1. Ίσα δικαιώματα στους μόνιμους διορισμούς βάσει της αρχής της ισονομίας, καθώς το κριτήριο της προϋπηρεσίας και η μοριοδότηση διαγωνισμών ΑΣΕΠ που έχουν διενεργηθεί στο παρελθόν μας αποκλείει δια παντός από οποιαδήποτε διαδικασία πρόσληψης. Δεν ασπαζόμαστε την ταξινόμηση των εκπαιδευτικών σε πίνακες με κριτήριο την προϋπηρεσία.
2. Την εφαρμογή ενός διαφορετικού συστήματος επιλογής μόνιμου προσωπικού και αναπληρωτών στην Α/θμια και Β/θμια εκπαίδευση.
ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ:
1. Επαναπροσδιορισμό του θεσμού των αναπληρωτών.
2. Αξιολόγηση με βάση τις γνώσεις και τις ικανότητες. Δεν παραγνωρίζουμε τη σημασία της εμπειρίας στην εκπαιδευτική πράξη, δεν αποτελεί, ωστόσο πανάκεια.
3. Ίδρυση νέων Δομών, Ολοήμερο σχολείο, Ενισχυτική διδασκαλία. Τα ειδικά μαθήματα που εξετάζονται πανελληνίως να διδάσκονται στα σχολεία. Αυτό θα επιφέρει άνοιγμα νέων θέσεων εργασίας, κυρίως σε ειδικότητες που δεν απασχολούνται.
4. Λιγότεροι μαθητές σε κάθε τμήμα, ώστε μέσα από το δημόσιο σχολείο οι μαθητές να έχουν τα βέλτιστα μαθησιακά αποτελέσματα. Η παιδεία είναι δημόσιο αγαθό και δεν πρέπει να υπόκειται στη δημοσιονομική λογική της περιστολής των εξόδων.
5. Αναφορικά με τον ιδιωτικό τομέα να υπάρξει ένα ευνοϊκό καθεστώς ασφάλισης και φορολόγησης για αυτούς που προσφέρουν ιδιαίτερα μαθήματα. Το κράτος θα ωφεληθεί, ενώ παράλληλα μία μεγάλη μερίδα εκπαιδευτικών θα μπορέσει να βγει από την αδήλωτη εργασία.
6. Άνοιγμα επαγγελματικών δικαιωμάτων των παιδαγωγικών και καθηγητικών σχολών και διασφάλιση αυτών, ώστε να μην αποκλειόμαστε από προκηρύξεις θέσεων ΑΣΕΠ, οι οποίες αφορούν σε συγγενή επιστημονικά πεδία.
Βασική μας διεκδίκηση είναι ένα σχολείο που θα παρέχει δημόσια και δωρεάν παιδεία, που θα μπορεί να εμπνεύσει αξίες και ιδανικά στους μαθητές.
Με εκτίμηση,
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί μηδενικής προϋπηρεσίας όλων των κλάδων.
Το κείμενο υπογράφουν οι εκπαιδευτικοί:

Ονοματεπώνυμο-Ειδικότητα(κωδικός):

Συνεδριάζει την προσεχή Δευτέρα 17/12/2018 το Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. Δυτικής Ελλάδας


Του Χρήστου Φλογερά, Αιρετού Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. Δυτικής Ελλάδας

Συνεδριάζει την προσεχή Δευτέρα 17/12/2018 το ΠΥΣΕΕΠ Δυτικής Ελλάδας.

Θέματα Ημερήσιας Διάταξης :

1. Κατανομή πιστώσεων ΕΕΠ - ΕΒΠ.
2. Τοποθέτηση αναπληρωτών ΕΕΠ.
3. Μείωση ωραρίου αναπληρωτών ΕΕΠ.
4. Διακοπή διάθεσης αναπληρώτριας κλάδου ΔΕ-1 ΕΒΠ.
5. Αίτηση για αναγνώριση συνάφειας μεταπτυχιακού τίτλου.

Διάθεση 105 πιστώσεων για πρόσληψη Ε.Β.Π. και Σχολικών Νοσηλευτών(ΠΕ25) σε Γενικά Σχολεία



Διάθεση πιστώσεων για εξειδικευμένη υποστήριξη από ΕΕΠ και ΕΒΠ