Ο στόχος της Διαθεσιμότητας για 12.500 υπαλλήλους το Σεπτέμβριο θα επιτευχθεί" δήλωσε ο Υπουργός Δ.Μ & Η.Δ στο "Πρωϊνό MEGA" - 5/8/2013

Την αισιοδοξία του ότι ο στόχος της διαθεσιμότητας για 12.500 υπαλλήλους μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου θα επιτευχθεί εξέφρασε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης μιλώντας στην εκπομπή "Πρωινό MEGA".

"Η πραγματικότητα είναι ότι τα υπουργεία κατά βάση ανταποκρίθηκαν στην υποχρέωση που είχαν αναλάβει απέναντι στον πρωθυπουργό και έχουμε πια θέσει σε πορεία ένα ξεκάθαρο χρονοδιάγραμμα για το πως θα υλοποιήσουμε τον κεντρικό στόχο της χώρας που είναι να έχουμε θέσει σε διαθεσιμότητα 12.500 υπαλλήλους συνολικά μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου. Είμαι αισιόδοξος ότι ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί", επισήμανε χαρακτηριστικά.

Και συμπλήρωσε: "Ήδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα 4.200 υπάλληλοι από τα τέλη Ιουλίου, έχει ήδη παρθεί η απόφαση για άλλους 3.000 δημοτικούς αστυνομικούς οπότε απομένει ένα νούμερο γύρω στις 6.000 για να φθάσουμε στον τελικό στόχο των 12.500 μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου που αποτελούν και το πρώτο μέρος αν θέλετε του μνημονιακού στόχου που έχουμε συμφωνήσει. Χωρίς να μπω σε λεπτομέρειες είμαι ικανοποιημένος από το επίπεδο της ανταπόκρισης από τα υπουργεία".

Στάθηκε εν συνεχεία στο γεγονός ότι υπάρχουν υπάλληλοι που μπήκαν στο πρώτο κύμα της κινητικότητας και επανατοποθετήθηκαν, δηλώνοντας πιο ικανοποιημένοι από τη νέα θέση εργασίας που τους προτάθηκε.

"Ένα υπουργείο μπορεί να έχει πλεονάζον προσωπικό σε μια κατηγορία υπαλλήλων αλλά μπορεί να έχει ελλείψεις σε μια άλλη. Η κινητικότητα είναι μια δυναμική διαδικασία στην οποία κάποιος προσφέρει εντός εισαγωγικών υπαλλήλους, μπορεί και να πάρει υπαλλήλους διότι όπως έχουμε πει η πλειοψηφία των υπαλλήλων που θα μπουν σε αυτή τη διαδικασία θα επαναπορροφηθούν. Γνωρίζετε καλά ότι έχει ήδη γίνει μια πρώτη κινητικότητα, περίπου 2.000 κάτι λιγότερο από 2.000 υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου οι οποίοι επανατοποθετήθηκαν, πολλοί εκ των οποίων μάλιστα, δηλώνουν σήμερα πιο ικανοποιημένοι σε σχέση με τις δουλειές τις οποίες είχανε", σημείωσε.

Και αναφέρθηκε σε ένα συγκεκριμένο περιστατικό με δημοτικό αστυνομικό: "Είχα ένα περιστατικό λάβαμε μια επιστολή από έναν δημοτικό αστυνομικό με εξαιρετικά υψηλά προσόντα, δυο μεταπτυχιακά, ο οποίος μας παρακαλούσε να μεριμνήσουμε ώστε ο άνθρωπος αυτός να πάει στην ΕΛΑΣ ώστε τα προσόντα του να αξιοποιηθούν καλύτερα. Δυστυχώς το Δημόσιο ήταν και παραμένει ένα μνημείο ανορθολογικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού".

megatv