«Ενιαία σχέση εργασίας μονίμων και αορίστου χρόνου»

Ενιαία σχέση εργασίας για το μόνιμο προσωπικό του Δημοσίου και τους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) προαναγγέλλει ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χρ. Βερναρδάκης, με τη σχετική ρύθμιση να αναμένεται να συμπεριληφθεί στην επόμενη νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου για την εθελοντική κινητικότητα.
Η δήλωση του αρμόδιου υπουργού είναι η εξής:
«Το υπουργείο προτίθεται να ενοποιήσει τις κατηγορίες μόνιμων υπαλλήλων και ΙΔΑΧ. Στόχος είναι το Δημόσιο να λειτουργεί με μια ενιαία σχέση εργασίας. Ο νόμος για την κινητικότητα που θα έρθει το αμέσως προσεχές διάστημα θα το ρυθμίσει». 
Πώς σκέφτεται το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης να αντιμετωπίσει την υποστελέχωση που διαπιστώνεται στη Δημόσια Διοίκηση;
Ο αρμόδιος αναπληρωτής υπουργός, Χριστόφορος Βερναρδάκης, απαντά στο ερώτημα της «Εφ.Συν.»:

«Το υπουργείο προχωρά σε έναν προγραμματισμό προσλήψεων για τα έτη 2016-1019. Κατ' αρχήν θα διοριστούν όλοι/ες που εκκρεμούν από τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ της περιόδου 2009-2014, αλλά και νωρίτερα. Εχουν ήδη προγραμματιστεί οι διαγωνισμοί προσλήψεων στην Υγεία, στη Δικαιοσύνη, ενώ έχει αρχίσει η διαδικασία κατανομής στα ΑΕΙ, εντός του 2016. Στόχος είναι να καλυφθούν ήδη από φέτος μεγάλες ελλείψεις προσωπικού στα σχολεία και στις κοινωνικές δομές του κράτους. Οι ελεγκτικοί οικονομικοί μηχανισμοί του κράτους θα έχουν και αυτοί το μερίδιό τους. Ο νόμος για την εθελούσια κινητικότητα θα καλύψει ένα ικανό μέρος των επειγουσών αναγκών. Μέχρι το τέλος του 2017 θα έχει αναπληρωθεί ένα μεγάλο μέρος των απωλειών, κυρίως εκεί που οι κοινωνικές ανάγκες είναι μεγάλες».

Το νομοσχέδιο για την εθελοντική κινητικότητα αποτελεί την επόμενη μεγάλη νομοθετική πρωτοβουλία του αρμόδιου υπουργείου.
Ανάμεσα στους στόχους που θα επιχειρήσει να ικανοποιήσει το συγκεκριμένο πλαίσιο αναμένεται να συμπεριληφθεί και η ορθότερη κατανομή του προσωπικού εντός του Δημοσίου.
Σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό: «Η κινητικότητα που θα εφαρμοστεί θα συνδυάσει την κάλυψη ελλείψεων με τις ατομικές και οικογενειακές επιλογές των εργαζομένων στο Δημόσιο. Θα δημιουργήσει δομές ενίσχυσης των κρατικών δομών στην περιφέρεια και σε απομακρυσμένα σημεία της χώρας και σε συνδυασμό με τα οργανογράμματα των φορέων θα επιλύσει πολλά δομικά προβλήματα».

efsyn.gr